Чому жінки не можуть бути начальниками

У XIX столітті жінки виступали за рівноправність. У ХХ - боролися проти дискримінації на робочому місці. Виборче право, боротьба з сексуальними домаганнями, фемінізм і рівноправність на робочому місці - безумовно, жінки домоглися багато чого. Але до справжньої «справедливості» і повної рівноправності статей ще далеко.

Кожен, хто візьме на себе сміливість стверджувати зворотне, буде чи ідеалістом у рожевих окулярах, або жінкою.

Але цей «скляна стеля», що обмежує права жінок, існує не без причини. Справа в тому, що якби в один прекрасний день він зник, і кар'єрному зростанню жінок ніщо не заважало, розвиток світової економіки просто припинилося б. І це буде не легкий колапс, який ми переживаємо сьогодні, а катастрофа апокаліптичного масштабу. Справа в тому, що жінки просто не можуть керувати. Діловий світ влаштований таким чином, що жінкам досягти в ньому успіху практично неможливо. Отже, чому жінки не можуть довго затримуватися на керівних посадах?

Жінки не здатні контролювати свої емоції

Якщо вам доводилося працювати з жінками, вас напевно відвідувало дивне відчуття, ніби ви знову опинилися в школі: ви постійно на взводі, нервово озирається і здригаєтеся від кожного звуку. Одним словом, не можете ні на хвилину розслабитися. Але чому?! Та тому що жінка, наділена навіть мінімальної владою, поводиться зі своїми підлеглими, як з друзями або коханими - вона все приймає дуже близько до серця, на свій рахунок. Жінки не здатні контролювати свої емоції, вірніше, відключати їх, що закономірно відбивається на оточуючих.

Один з найважливіших факторів кар'єрного успіху - спокій, холоднокровність і самовладання, тобто якості, абсолютно невластиві навіть найуспішнішим жінкам. Не вірите? Порівняйте історії Беназір Бхутто і Далай Лами. Незважаючи на попередження про що очікує на батьківщині небезпеки, Бхутто не змогла чинити опір бажанням повернутися додому, до свого народу, і була вбита. Навіщо вона це зробила? Звичайно, не можна звинувачувати Бхутто в її власному вбивстві, але рішення піти покликом серця не пішло Бхутто на користь, це точно. А ось Далай Лама вже давно живе у вигнанні, вдалині від батьківщини, і працює на благо свого народу. Впевнені, він теж хотів би повернутися додому, але знає, що чекає його після повернення і не йде на поводу у своїх бажань.

Жінки третирують жінок-підлеглих

Отримавши підвищення, жінки стають особливо підозрілими і нетерпимими по відношенню до своїх колег і підлеглих-жінок. Очевидно, жінки-керівники вважають, що інші представниці прекрасної статі так і мітять на їх місце і плетуть інтриги. До речі, науково встановлено, що 40% всіх скандалів на робочому місці спровоковано жінками. На перший погляд здається, що 40% - далеко не найбільший відсоток, але якщо згадати, що відсоток жінок на керівних постах становить не більше 20 %.... Виявляється, жінки захищають свою роботу і кар'єрні досягнення з неймовірним завзяттям і готові заради цього на будь-які інтриги. Як самий задерикуватий хуліган в школі, кривдить малюків і віднімає гроші у слабких хлопчаків, жінка-начальниця відчуває потребу в постійному затвердження свого авторитету шляхом приниження жінок-підлеглих. Якби жінки-начальниці були впевнені у своїй компетентності, невже б вони були такими стервами? Навряд чи.

Бізнес - чоловіче заняття

Бізнес - споконвічно чоловіча територія, де гра ведеться за жорсткими чоловічими правилами. Незважаючи на всі розмови про боротьбу за рівноправ'я, чоловіки, як і раніше зберігають лідерство в більшості сфер життя, і зокрема у кар'єрній боротьбі. Угоди як і раніше скріплюються міцним чоловічим потиском руки після рясного узливання в напівтемному барі в компанії напівоголених красунь. Скласти конкуренцію чоловікові у жорстокому світі бізнесу жінка зможе лише тоді, коли стане схожою на чоловіка, коли зможе розвинути в собі чоловічі якості.

Приклад Хілларі Клінтон

За численними свідченнями, в молодості Хілларі Клінтон була тією ще штучкою. Ну, вона була хіпі і борцем за мир, але дуже привабливим борцем. Напевно, не своєю тягою до справедливості і знань вона залучила відомого жінколюб Білла. Але, почавши політичну кар'єру, вона була змушена швидко позбутися від природної жіночої м'якотілості і безкомпромісно грати за чоловічими правилами. І їй вдалося досягти успіху. Але тепер за всіма показниками Хілларі Клінтон - справжній мужик. Тільки у спідниці. Те ж саме можна сказати і про Маргарет Тетчер - інакше чому її прозвали «залізною леді»?

Жінки злопам'ятні

Якби можна було запитати у розлюченого жінки, що її так розсердило, вона майже напевно зможе дати точну відповідь. Вона пам'ятає все до найменшої подробиці. Жінки наділені справжнім талантом ніколи не забувати образ, навіть самих дрібних і невільних, що робить просто нестерпними керівниками. У діловому світі доводиться щодня миритися з незаслуженими образами, не відбулися угодами, невиконаними зобов'язаннями і помилками - це просто неминуче. І якщо чоловік вчиться на помилках - як своїх, так і чужих - то жінка часто сприймає їх як особисту образу. Таке ставлення жінки-начальника поширюється на всіх її підлеглих. Жінки здатні подати в суд на конкурентів лише за те, що запідозрять у зневажливе ставлення (що ірраціонального і просто непристойно). Жінки, як уперті діти, часто зациклюються на нанесених їм образах (часто уявних), а не йдуть вперед.

Жінка-бос

Керувати компанією або навіть її відділенням - все одно, що керувати військами, вести їх у битву. Перед нею стоять певні цілі, їй належить виграти битви, а для цього потрібна рішучість, лідерські якості та повагу підлеглих. Жінки просто нездатні викликати у чоловіків повагу такого роду (про Жанну д'Арк мова не йде) - з причин, описаних вище.

Думка редакцiї може не збiгатися з думкою авторів матеріалів

Дивіться продовження теми - «Чому жінки можуть бути начальниками»

Останні записи